NOS DOMAINES · 02
Études & Intelligence
Produire la connaissance sur laquelle une organisation fonde ses choix.
Décider sur des faits, pas sur des impressions
Une politique publique, un programme, un investissement ou un plan de formation n’est jamais meilleur que les données sur lesquelles il repose.
Nous réalisons des études rigoureuses et des enquêtes de terrain fiables, et nous les traduisons en recommandations directement exploitables par les décideurs, les bailleurs et les comités d’investissement.
Depuis Niamey, GK-GLOBALE conduit ses études de marché, études de faisabilité, évaluations et enquêtes de terrain au Niger. Les résultats alimentent au besoin une mission de conseil en organisation ou l’accompagnement d’une entreprise.
Nos offres
Six types d’études, conduites séparément ou articulées au sein d’une même mission.
E01
Études sectorielles et diagnostics de filières
Comprendre un secteur ou une filière : acteurs, chaîne de valeur, contraintes, cadre réglementaire et opportunités d’investissement.
Livrables : rapport d’étude, synthèse pour décideurs, base de données.
E02
Études de marché
Mesurer la demande, la concurrence et les prix avant de lancer un produit, d’ouvrir une agence ou d’investir.
Livrables : rapport d’étude de marché, hypothèses de ventes chiffrées.
E03
Études de besoins et de faisabilité
Démontrer qu’un projet répond à un besoin avéré et qu’il est faisable sur les plans technique, financier et social.
Livrables : étude de faisabilité, modèle financier, plan de mise en œuvre.
E04
Évaluation de projets, programmes et politiques
Situations de référence, évaluations à mi-parcours et finales, selon les critères CAD/OCDE, pour rendre compte et tirer les leçons.
Livrables : matrice d’évaluation, rapport d’évaluation, résumé exécutif.
E05
Enquêtes de satisfaction, de perception et de terrain
Mesurer la satisfaction des usagers ou la perception d’une réforme, avec enquêteurs formés et contrôle qualité quotidien.
Livrables : base de données apurée, rapport d’enquête, tableau de bord.
E06
Études de besoins en formation et en compétences
Mesurer l’écart entre compétences détenues et requises, pour orienter le budget de formation vers ce qui améliore la performance.
Livrables : référentiel des compétences, plan de formation pluriannuel chiffré.
Nos garanties de qualité
- Une méthode explicite : échantillonnage, outils testés, critères d’analyse validés avec vous.
- Des enquêteurs formés et supervisés, avec un contrôle qualité quotidien.
- Une collecte numérique sur tablette ou smartphone, plus rapide et plus fiable.
- Des données remises : bases apurées et documentées, réutilisables par vos équipes.
- Une synthèse pour décideurs, claire et assortie de recommandations opérationnelles.
- Une restitution et une validation avec le commanditaire et les parties prenantes.
Pour qui
- Ministères, agences de développement et collectivités
- Partenaires techniques et financiers, projets, ONG et fondations
- Régulateurs, opérateurs et services publics
- Entreprises, investisseurs et institutions financières
Modalités d’intervention
- Sur demande, ou en réponse à un appel d’offres, une demande de propositions ou un AMI
- Proposition technique et financière sur devis
- Études de 3 à 14 semaines selon leur ampleur et la taille de l’échantillon
Domaines souvent associés : Conseil & Transformation · Entreprises & Entrepreneuriat
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