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OFFRES PHARES 2027

Trois offres, trois résultats précis

Un délai, un livrable, un engagement : nos offres phares relient le diagnostic, l’action et la mesure dans un même mandat.

★ 01 · ENTREPRISES

BANCABLE 90

Votre entreprise prête pour la banque en 90 jours : diagnostic, outils de gestion, business plan et dossier de financement complet.

★ 02 · CONSEIL

PERFORMANCE 100 JOURS

Diagnostic, formation ciblée et coaching des managers, puis un bilan d’impact chiffré présenté à la direction à J+100.

★ 03 · TALENTS

ACADÉMIE INTERNE CLÉ EN MAIN

En 6 mois, une fonction formation structurée, un catalogue interne et des formateurs internes observés en situation réelle.

★ OFFRE PHARE 01 · ENTREPRISES & ENTREPRENEURIAT

BANCABLE 90 — votre entreprise prête pour la banque en 90 jours

Une entreprise structurée et un dossier de financement complet, prêt à être déposé auprès d’une banque ou d’un fonds, en 90 jours.

Les financeurs refusent rarement une bonne idée. Ils refusent des dossiers incomplets, des chiffres fragiles et des entreprises sans gestion lisible. BANCABLE 90 traite ces trois points dans une seule démarche, avec un seul interlocuteur.

Pour qui

Promoteurs, startups et PME en activité ayant un besoin de financement.

Premier résultat

Diagnostic scoré remis en semaine 2.

Format

Accompagnement individuel ou en cohorte de 25 places. Forfait global sur devis.

Tout ce qui est inclus

  • Diagnostic 360° scoré : juridique, organisation, finances, commercial, RH.
  • Mise à niveau de la gestion : organigramme, procédures simplifiées, journal de caisse, coût de revient, plan de trésorerie.
  • Business plan bancable : étude de marché ciblée, modèle financier sur 3 à 5 ans, résumé exécutif.
  • Dossier de financement complet, aux formats exigés par le financeur ciblé.
  • Simulation de comité de crédit à huis clos et orientation vers les financeurs adaptés.
  • Bonus : kit d’outils de gestion sous Excel et trois points de suivi mensuels après le dépôt.

Diagnostic

Semaines 1–2 : diagnostic 360° scoré et plan de mise à niveau.

Structuration

Semaines 3–6 : outils de gestion en place, dirigeant formé à leur usage.

Business plan

Semaines 7–10 : modèle financier, rédaction, résumé exécutif.

Dépôt

Semaines 11–13 : dossier, simulation de comité, dépôt.

Notre engagement : un consultant référent unique, du diagnostic au dépôt ; chaque livrable est validé avec vous avant l’étape suivante. La décision de financement appartient à la banque ou au fonds sollicité.

★ OFFRE PHARE 02 · CONSEIL & TRANSFORMATION · TALENTS

PERFORMANCE 100 JOURS — des résultats mesurés en 100 jours

Une organisation qui sait ce qui la freine, des équipes formées sur les vraies priorités et un bilan d’impact chiffré présenté à la direction, en 100 jours.

Trop de diagnostics restent dans un tiroir et trop de formations ne changent pas les pratiques. PERFORMANCE 100 JOURS relie le diagnostic, l’action et la mesure dans un même mandat, avec des indicateurs fixés dès le départ.

Pour qui

Directions générales d’entreprises publiques, établissements publics, administrations, grandes entreprises.

Premier résultat

Restitution du diagnostic à J+30.

Cadre d’intervention

Mandat unique, équipe dédiée, un chef de mission. Sur demande ou en réponse à un appel d’offres, une DP ou un AMI.

Tout ce qui est inclus

  • Diagnostic de performance organisationnelle : rapport et plan d’amélioration priorisé.
  • Trois chantiers prioritaires choisis avec la direction, indicateurs de départ mesurés.
  • Parcours de développement ciblé et coaching des managers, avec plans d’action individuels.
  • Tableau de bord de pilotage des chantiers, suivi chaque mois.
  • Bilan d’impact à J+100 : écart mesuré entre la situation de départ et l’arrivée.
  • Bonus : atelier de restitution au comité de direction et point de mesure complémentaire à six mois.

Diagnostic

J1–30 : constats restitués, trois chantiers et indicateurs validés.

Formation

J31–70 : modules ciblés et plans d’action individuels.

Mise en pratique

J71–90 : coaching des managers, suivi du tableau de bord.

Mesure

J91–100 : bilan d’impact présenté à la direction.

Notre engagement : les indicateurs de réussite sont fixés avec vous au démarrage, et le bilan à J+100 les mesure devant la direction. Prérequis : un point focal désigné et l’accès aux données et aux interlocuteurs aux dates convenues.

★ OFFRE PHARE 03 · TALENTS & DÉVELOPPEMENT HUMAIN

ACADÉMIE INTERNE CLÉ EN MAIN — opérationnelle en 6 mois

Une fonction formation structurée, un catalogue interne et un réseau de formateurs internes certifiés, capables de transmettre vos savoir-faire, en 6 mois.

Les budgets de formation sont souvent dépensés au cas par cas, sans plan ni mesure, et les savoir-faire des agents expérimentés partent avec eux. L’Académie interne installe un dispositif durable que vous pilotez vous-même.

Pour qui

Établissements publics, entreprises publiques et privées, centres de formation, projets et programmes.

Premier résultat

Rapport d’audit et priorités remis à la fin du premier mois.

Format

Mandat de 6 mois, remise complète du dispositif à vos équipes. Proposition sur devis.

Tout ce qui est inclus

  • Audit de la fonction formation : pratiques, outils, budget, besoins prioritaires.
  • Plan de formation pluriannuel : priorités, publics, calendrier et budget.
  • Cursus métiers et catalogue interne : présentiel, distanciel et tutorat.
  • Procédures et tableaux de bord : formulaires, suivi des sessions et du budget.
  • Formation de formateurs internes : sélection, formation et certification.
  • Dispositif d’évaluation et premier rapport annuel ; bonus : supports des trois premiers modules internes et observation des premières sessions.

Audit

Mois 1 : état des lieux et besoins prioritaires.

Architecture

Mois 2 : plan pluriannuel, cursus et catalogue interne.

Formateurs

Mois 3–5 : outils en place, formateurs formés, premières sessions.

Remise

Mois 6 : certification, évaluation, transfert à vos équipes.

Notre engagement : vos formateurs internes sont formés sur vos propres métiers et observés en situation réelle avant la remise du dispositif. Prérequis : participation des formateurs désignés à l’ensemble du cycle.

Construisons ensemble votre plan 2027

Devis ou proposition sous 72 heures : +227 96 90 76 79 · contact@gkglobale.com