Administration du personnel, paie et dialogue social

Agenda des formations › Ressources humaines & fonctions support

Objectifs

• Sécuriser les actes de gestion du personnel
• Tenir des dossiers individuels complets
• Fiabiliser la paie et ses contrôles
• Prévenir les conflits et animer le dialogue social

Programme

1. Les actes de gestion
   • Recrutement, avancement, congés, sanctions
   • Dossier individuel
2. La paie
   • Éléments de rémunération et retenues
   • Contrôles et déclarations sociales
3. Le dialogue social
   • Représentants du personnel et instances
   • Négociation et accords
4. La prévention des conflits
   • Signaux d’alerte
   • Médiation et procédures