Formation · Ressources humaines & fonctions support
Élaborer un plan de formation et mesurer son impact
2 jours (14 heures) · Prochaine session : 19 – 20 octobre 2027 · Niamey ou dans vos locaux
Agenda des formations › Ressources humaines & fonctions support
Objectifs
- Recueillir et analyser les besoins de formation
- Construire un plan de formation aligné sur la stratégie
- Piloter le budget et la logistique
- Évaluer les formations jusqu’à l’impact
Programme
- Besoins
- Méthodes de recueil des besoins
- Priorisation
- Plan
- Architecture du plan
- Budget et calendrier
- Mise en œuvre
- Cahier des charges et choix des prestataires
- Suivi des actions
- Évaluation
- Les 4 niveaux de Kirkpatrick
- Indicateurs et bilan annuel
Méthodes pédagogiques
Apports courts, études de cas, jeux de rôle, travaux en sous-groupes, exercices pratiques et plans d’action individuels.
Évaluation
Test de positionnement, évaluation des acquis en fin de formation, questionnaire de satisfaction et attestation de participation.
Pour aller plus loin
- Agenda 2027 des formations à Niamey : les 46 formations et leurs dates de session
- Formation professionnelle et développement des compétences au Niger
- Séminaires internationaux 2027 en Afrique de l’Ouest et au Maghreb
- Académie en ligne : cours gratuits à distance
- Catalogue des offres 2027 de GK-GLOBALE