Formation · Leadership, management & gouvernance
Planification stratégique et contrats de performance
3 jours (21 heures) · Prochaine session : 12 – 14 janvier 2027 · Niamey ou dans vos locaux
Agenda des formations › Leadership, management & gouvernance
Objectifs
- Élaborer un plan stratégique et son plan d’action annuel
- Définir des indicateurs pertinents et mesurables
- Construire un tableau de bord de direction
- Préparer et suivre un contrat de performance
Programme
- Le diagnostic stratégique
- Analyse de l’environnement et des capacités
- Enjeux et priorités
- Le plan stratégique
- Vision, axes, objectifs et résultats attendus
- Plan d’action annuel et budget
- Les indicateurs et le tableau de bord
- Indicateurs de résultat et de moyens
- Cibles, sources et fréquences
- Le contrat de performance
- Engagements réciproques et revues
- Rapport de performance
Méthodes pédagogiques
Apports courts, études de cas, exercices pratiques, travaux en sous-groupes et plans d’action individuels.
Évaluation
Test de positionnement, évaluation des acquis en fin de formation, questionnaire de satisfaction et attestation de participation.