Formation · Leadership, management & gouvernance

Prévenir et gérer les conflits

2 jours (14 heures) · Prochaine session : 11 – 12 mai 2027 · Niamey ou dans vos locaux

Agenda des formations › Leadership, management & gouvernance

Objectifs

  • Comprendre l’origine et la dynamique des conflits
  • Repérer les signaux d’alerte
  • Adopter une posture adaptée face à un conflit
  • Conduire une médiation simple

Programme

  1. Comprendre les conflits
    • Sources et types de conflits
    • Escalade et désescalade
  2. Prévenir
    • Signaux faibles
    • Règles de fonctionnement d’équipe
  3. Gérer
    • Gérer ses émotions
    • Écoute active et reformulation
    • Techniques de négociation gagnant-gagnant
  4. Médier
    • Conduire un entretien de médiation
    • Mises en situation

Méthodes pédagogiques

Apports courts, études de cas, jeux de rôle, travaux en sous-groupes, exercices pratiques et plans d’action individuels.

Évaluation

Test de positionnement, évaluation des acquis en fin de formation, questionnaire de satisfaction et attestation de participation.

Pour aller plus loin